Las principales tareas del puesto:
- Actualización de Descripciones de Puesto y Organigramas de toda la Compañía.
- Llevar adelante proceso de Gestión de Desempeño a través de la herramienta MATE garantizando su cumplimiento.
- Implementación de la Encuesta de Clima Anual. Revisión y mejora de la misma. Implementación de la Encuesta a Superior Inmediato semestral.
- Dictado de Inducciones para puestos staff.
- Interactuar con los referentes de las diferentes áreas brindando asesoramiento sobre las herramientas de desarrollo.
Requisitos:
- Egresados universitarios de las carreras de Lic en RRHH, Lic en Psicología (excluyente).
- Experiencia en posiciones similares (deseable).
- Amplia disponibilidad horaria (de 9 a 17 hs).
- Dominio de paquete office.